Ai sensi dell’art. 54, c. 5, D.Lgs. n. 165/2001 e dell’art. 1, c. 2, D.P.R. n. 62/2013, il Comune di Villasimius definisce il Codice di comportamento dei dipendenti, alla cui osservanza sono tenuti i Responsabili e i dipendenti dell’Ente, nonché, in quanto compatibile, tutti i collaboratori o consulenti, i titolari di organi e di incarichi negli uffici di supporto agli organi di direzione politica dell’Ente e i collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi che realizzano opere nei confronti dell’amministrazione.

Al fine di garantire la più ampia partecipazione è attivata una procedura aperta al fine di acquisire proposte e/o osservazioni in merito alla stesura del Codice.

Si invitano pertanto le Organizzazioni sindacali rappresentative, le associazioni dei consumatori e degli utenti e altre associazioni o forme di organizzazione e in generale tutti i soggetti che operano per conto del Comune e/o che fruiscono servizi prestati dallo stesso, a far pervenire entro il 10/09/2026 le proprie proposte e/o osservazioni utilizzando il modello allegato.

Il modello compilato deve essere inviato al Comune mediante:

1. consegna diretta all’Ufficio Protocollo, nei seguenti orari di apertura al pubblico:

• lunedì ore 10.00-12.00;
• mercoledì ore 10.00-12.00;
• venerdì ore 10.00-12.00.

1. Posta elettronica al seguente indirizzo: giampiero.soru@comune.villasimius.ca.it.
2. Posta Elettronica Certificata (PEC) Comune: comunevillasimius@legalmail.it

Per informazioni è possibile rivolgersi al Responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza:

Dott. Giampiero Soru: Tel. 07079301; e-mail: giampiero.soru@comune.villasimius.ca.it).

Ringraziando per la collaborazione, si porgono cordiali saluti.

Il Segretario comunale